本文摘要：在应届毕业生就业难、低收入薪资便宜的当下，新东方带着满满的诚恳和极具市场竞争力的薪酬福利走出了武汉大学。

在应届毕业生就业难、低收入薪资便宜的当下，新东方带着满满的诚恳和极具市场竞争力的薪酬福利走出了武汉大学。2014年11月4日，新东方武汉学校为武汉大学的精英学子们举行了一场专场校园聘用宣讲会，共青团武汉大学委员会书记聂磊、新东方教育科技集团助理副总裁兼人力资源部总监张如国、集团市场营销部副总监王学文、新东方武汉学校校长孔建龙、新东方武汉学校校长办公室主任王志军、新东方武汉学校人力资源部总监章奇志亲临会场。　　二十多年来，新东方仍然大力遵守着企业的社会责任，心态地把企业社会责任带入到公司的战略、企业文化和生产经营活动中。

为了更佳的贯彻企业的社会责任，借2015校园聘用宣讲会武汉大学专场之契机，新东方武汉学校与武汉大学月达成协议创建低收入进修基地与教育培训基地的合作，双方代表当场赠送牌匾。　　共青团武汉大学委员会书记聂磊（右）与新东方武汉学校校长孔建龙（左）赠送牌匾　　宣讲会上，为了促进现场同学们对新东方企业和企业文化的理解，张如国老师和孔建龙老师分别从集团和武汉学校两个层面，就目前新东方对人才引入、培育以及武汉学校的薪酬福利体系、机制等展开了详尽的介绍，并对到场的同学们收到了真诚的邀。随后，新东方武汉学校人力资源部聘用经理潘丽丹老师对同学们的现场发问一一展开了详尽答案。

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